Un groupe engagé

La priorité donnée aux ressources humaines est une orientation majeure pour Ramsay Santé. Elle se traduit en tout premier lieu par une politique de recrutement dynamique.

Dès sa création, le Groupe Ramsay Santé s’est construit autour d’une ambition d’innovation permanente, dont l’unique objectif est l’amélioration continue des soins et prises en charge proposés aux patients. Ramsay Santé s’est doté d’une raison d’être : celle d’améliorer la santé au quotidien, au moyen d’innovations constantes.

Chez Ramsay Santé, l’engagement RSE a été intégré dans les valeurs fondamentales du Groupe aux côtés de la qualité, de l’innovation et de l’engagement. Cette démarche, à destination des collaborateurs, praticiens et soignants du Groupe, se fonde sur la conviction que prendre soin de vous, c’est prendre soin de tous.

Cette ligne de conduite centrée sur l’humain, et que Ramsay Santé s’efforce de mettre en pratique dans l’ensemble de ses activités, trouve son fondement dans la philosophie People caring for people. Une volonté de prendre soin des soignants et collaborateurs du Groupe pour qu’à leur tour, ils prodiguent les meilleurs des soins aux patients.

Prévention santé, inclusion des travailleurs en situation de handicap, égalité hommes-femmes, digitalisation des outils, qualité de vie au travail, recherche, formation des collaborateurs etc. sont autant de résolutions prises par le Groupe dans le cadre de sa démarche RSE. L’innovation est le maître mot de cette démarche, contribuant à faire de Ramsay Santé un précurseur dans la mise en place de dispositifs permettant l’amélioration de la santé de tous.